Топ-менеджером нельзя родиться, но на него можно научиться. Компании сегодня берут дело развития руководителей в собственные руки и создают корпоративные университеты. Главное – четкое ориентирование на стратегию, а там уж и остальное приложится. Успешно? Да. Стандартно? Возможно. Повсеместно? Нет. Почему?

В условиях экономического кризиса спрос на управленцев, способных удержать компанию на краю пропасти, а проще — антикризисных менеджеров просто зашкаливает. Их зарплаты стартуют от 10 тыс. у.е. в месяц, а максимальная планка может превысить и 200 тыс. у.е. в год. Где же учат таких специалистов, а главное — стоит ли работодателю покупаться на «антикризисную» корочку, или лучше искать управленцев без специального образования, зато с соответствующим опытом? 

Восемь тысяч долларов за бутылку вина в ресторане — столько сейчас скорее заплатит не аристократ, а инвестиционный банкир. Инвестбанк — самое подходящее место для карьериста: путь от молодого специалиста со скромной зарплатой в $1000-2000 в месяц до топ-менеджера с доходом более полумиллиона долларов здесь можно пройти за четыре-пять лет.