MBA Strategy

Каких выпускников МВА нанимают корпорации?


 

В Соединенных Штатах получение ученой степени в области менеджмента – это своеобразный обряд инициации. Сегодня, более чем когда-либо, диплом МВА позволяет выпускникам раскрыть свой потенциал и выйти на новый профессиональный уровень.

 

В других странах наблюдается похожая картина. Например, образование в бизнес-школе получили главный исполнительный директор японского онлайн-магазина Rakuten (Harvard Business School), президент индийского ІТ-гиганта Infosys (IIM-Ahmadabad), и исполнительный вице-президент по инновациям L'Oreal (INSEAD).

 

Как сообщает издание MBA, бизнес-образование – это важный шаг на пути к работе мечты. Согласно результатам опроса среди корпоративных менеджеров по подбору персонала, проведенного GMAC в 2017 году (в котором приняли участие 959 компаний мирового уровня), 86% работодателей планируют нанять обладателей диплома МВА в 2017 году, тогда как в 2016-м этот показатель составлял 79%. Выпускники бизнес-школ получат возможность занять разнообразные должности.

 

Какой навык работодатели ценят больше всего?

Какие требования у работодателей? Что должен уметь выпускник бизнес-школы, чтобы получить желаемую должность? Руководить большим отделом? Использовать разнообразные инструменты маркетинга? Составлять график GAANT? Оценивать активы? Безусловно, все эти навыки очень важны, но работодатели ценят умение общаться превыше всего, а дальше по списку идет умение работать в команде, технические навыки, лидерские качества и навыки управления. Перечень самых важных умений несколько отличается, в зависимости от региона:

  • В США и Азиатско-Тихоокеанском регионе больше всего ценятся навыки общения и умение работать в команде.
  • В Европе – умение работать в команде, общение и технические навыки.
  • В Латинской Америке – лидерские качества, технические навыки и умение работать в команде.

 

 

Ниже приведены комментарии старших менеджеров по подбору персонала из всемирно известных международных корпораций.

Samsung (Электроника)

Рекрутер: Лоренца Салерно

 

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: маркетинг, разведка рынка и финансы на разных уровнях

 

«Да, Samsung – технологическая компания, но это не значит, что мы нанимаем только ученых. Нам очень нужны люди с дипломом МВА. Мы ищем выпускников бизнес-школ с опытом работы таких ведущих международных компаниях, как Unilever, IBM или Procter & Gamble. Компании Samsung требуются сотрудники, получившие хорошее образование и опыт в сфере бизнеса, которым они могут поделиться с нами», – заявила Салерно.

Expedia (Электронная торговля)

Рекрутер: Маргарет Будж

 

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: маркетинг и торговля на уровне директора и старшего менеджера

 

«Нам нужны сотрудники, обладающие развитыми навыками анализа и получившие широкопрофильное образование. Мы отдаем предпочтение претендентам с опытом работы четыре-пять лет. Наша компания редко нанимает выпускников бизнес-школ, у которых меньше трех лет опыта работы. Если у вас есть диплом МВА и востребованные навыки, это дает вам преимущество перед другими претендентами. Если человек окончил престижную бизнес-школу и работал в сфере консалтинга или электронной торговли более пяти лет, его кандидатура очень привлекательна для нас», – объяснила Будж.

WPP (Реклама)

Рекрутер: Триш Соррелл

 

Вакансии для обладателей диплома МВА: Программа предоставления стипендий WPP

 

«Бытует ошибочное мнение, что в нашей сфере могут работать только копирайтеры и арт-директоры, но к счастью, WPP предоставляет широкий спектр услуг, для которых требуются разнообразные навыки и таланты. Главное, чтобы наши сотрудники были готовы обслуживать клиентов и любили творческую работу. В сфере рекламы нет дискриминации по специальности: если выпускник бизнес-школы креативен или у него отлично развиты навыки анализа, его обязательно заметят», – рассказывает Соррелл.

Citi (Финансы)

Рекрутер: Адам Уолкер

 

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: банковские инвестиции, корпоративные финансы, исследования, стратегия и операции на уровне младшего сотрудника и выше

 

«Выпускники бизнес-школ, работающие в Citigroup, получили хорошее образование в области бухгалтерии и обладают развитыми навыками общения. Претенденты на должность должны уметь сохранять работоспособность в стрессовой ситуации, поскольку в банковской сфере часто приходится работать в таких условиях. Кроме того, они должны уметь эффективно общаться с клиентами и коллегами. Мы отдаем предпочтение претендентам, которых нам рекомендуют выпускники бизнес-школ из нашего коллектива, поскольку они, как правило, отвечают всем нашим требованиям», – заявил Уолкер.

 

ЗаписьнаконсультациипопоступлениювМоскве
blog comments powered by Disqus

Подписка на новости Subscribe

Youtube канал основателя
MBA Strategy

Отзывы клиентов Назад Вперёд

Загрузка...

Подписка на новости

Нажимая, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
contacts_block

Партнеры

gogmat

Дружите с нами

Google +youtubetwittervklinkedinFacebookMBA BlogInstagram

Партнеры

© 2004-2017 MBA Strategy.
При использовании материалов сайта ссылка обязательна.