Директор по развитию. Москва.

Международная Образовательная компания MBA Strategy предлагает уникальную лидерскую позицию - руководителя по развитию бизнеса. Компании в 2018 году исполнилось 15 лет. Мы занимаем лидирующую позиции на рынке в области подготовки к поступлению в западные университеты и бизнес-школы. Наши клиент - работаю на руководящих должностях во всем мире, меняя свои компании и страны.
Мы планируем новый виток развития компании и ищем директора по развитию. Лидера, который придаст новый импульс развитию продуктов и продаж компании.
Требуемый опыт работы: от 7 лет. Требуемый опыт на аналогичной должности: от 3 лет. Полная занятость, полный день.

Ключевые задачи:

• Увеличение продаж компании (услуги по подготовке к поступлению в ведущие мировые университеты и бизнес-школы).
• Разработка новых продуктов и выведение их на рынок (России и Украины).
• Эффективное управление командой продавцов и маркетологов (5-6 человек).
• Развитие клиентской базы B2B и В2C клиентов.

• Возраст от 27 лет. Вы моложе, но уже звезда? Убедите нас.
• Успешный опыт работы на позиции директора или менеджера по развитию от 3х лет. Наличие четких результатов работы.
• Успешный опыт управления командой.
• Наличие высшего образования (зарубежное образование плюс). Страсть к постоянному самообразованию. Мы много учимся онлайн и офлайн.
• Английский не ниже Upper Intermediate. Да, 99% в нашей компании говорят на английском.
• Хорошее знание Exсel, сильный мат аппарат, системное мышление. Все любим считать, анализировать. Вам нужно будет это делать регулярно.
• Личностные качества: лидерский потенциал, хорошие коммуникативные способности, умение устанавливать и развивать связи, широкий круг общения.

• Конкурентную зп+ бонусы по результатам года.
• Тренинги, курсы английского языка, подготовка к тестам TOEFL, IELTS, GMAT.
• Общение с будущими и уже состоявшимися успешными выпускниками мировых бизнес-школ. Лучшими из лучших.
• Работа с интеллектуальным продуктом и возможность быть в форваторе прогрессивных образовательных технологий.
• Оплата спорт зала. Мы беспокоимся о здоровье сотрудников.
• Прямое подчинение собственнику компании, постоянный вызов вашим знаниям, умениям. Возможность научиться новому, прокачать себя.
• Офис в центре. Хотя мы любим и практикуем удаленную работу для эффективных людей.